Eesti juhtide kiirus on üks kõrgeimaid tõstnud, kui võrreldakse Rootsi tippjuhtidega. Intervjuus Dagens Industri Close eestvedaja Niklas Grewin toob esile, et Eesti juhtid on suutelised kiirelt reageerima ja tegutsma piiratud ressurssidega. Samas on Rootsi juhtide puhul rõhutatud nende oskust kaasata ja usaldada.
Grewin hindab, et Eesti juhtide kiirus on seotud nende võimega pikaajalise strateegia kohandamisega. See on tõestatud mitmele erinevatele juhtimisvormidele, kus Eesti juhid on suutelised kiirelt reageerima kriisidele. Rootsi juhtidega on aga suurem usaldusväärsus, mis võimaldab neil kogu meeskonna osaliseks tegutsemiseks.
Juhtimisvõimu erinevused on seotud ka nende kogemustega. Eesti juhtide kogemus on pikaajaline, kuid see ei pruugi olla piisavalt tugev, et usaldada nende otsuseid. Rootsi juhtide kogemus aga on lühem, kuid see on seotud suurema usaldusväärsusega.
See erinevus on seotud ka organisatsioonikultuuriga. Eesti organisatsioonid on suuremalt kaitstud ja kõrvalt kaitsevad, kuid Rootsi organisatsioonid on avastatud ja usaldusväärsed. See on tõestatud mitmele erinevatele juhtimisvormidele, kus Eesti juhid on suutelised kiirelt reageerima kriisidele.
