Eesti noored ei saa töötlema kogemust kooli lõpuni, kui tööandjad ootavad neilt varasemat kogemust, selgub hiljutisest uuringust. Uuringu andmete kohaselt on tööandjad alates 2020. Aastast vähemalt 30 protsenti tööandjatest, kes pakkuvad juuniorpositsioone, kuid nende kohalikud kogemused ei ole piisavalt kõrge. Tööandjad asendavad nn juuniorpositsioone sageli tehisaru või kogematu tööjärgu.
Uuringu autori sõnu järgi on vajalikud muudatused tööandjate kohustuslikus tasustatud praktikakohas, mis aitaks noortel kogeda kogemust kooli lõpuni. Kool ja pere võivad aidata noortel valikusse, et neil oleks võimalik kogeda kogemust senisest varasemas eas. Uuringu andmete kohaselt on noortel vaja kogemust, mis aitaks neil tööle jõuda, kuid kooli lõpuni kogemust ei ole piisavalt kõrge.
Tööandjad on vajalikult kohustuslikult tasustatud praktikakohad, mis aitaks noortel kogeda kogemust kooli lõpuni. Kool ja pere võivad aidata noortel valikusse, et neil oleks võimalik kogeda kogemust senisest varasemas eas. Uuringu andmete kohaselt on noortel vaja kogemust, mis aitaks neil tööle jõuda, kuid kooli lõpuni kogemust ei ole piisavalt kõrge.
