Eestlaste investeerimisfirma Ambient Sound Investmentsi pikaaegsed töötajad on saanud ettevõtte väikeosanikeks, kuna neile andis preemiaks osaluse. Tööandja pakkus töötajatele osaluse, mis võimaldas nendele osaleda ettevõtte kasvu ja edukusest. Osaluse saamiseks oli vaja olla tööd tehtud vähemalt viie aasta jooksul.
Tööandja, mis on Skype’i asutajate investeerimisfirma, on andnud töötajatele osaluse, mis on üks kõrgeimaid preemioke, mis on kohandatud tööandja ja töötaja vahelisele koostööle. Töötajatele, kes on osalenud osaluse saamisel, on andnud osaluse, mis võimaldab neil osaleda ettevõtte otsustamises ja kasumis.
Ambient Sound Investmentsi osaluse saamise tegevus on osa selle ettevõtte strateegias, et suurendada töötajate motivatsiooni ja kohandada nende osalust ettevõtte arengus. Töötajate osaluse saamise kaudu on ettevõtja püüdnud luua tugevama ja loovama töökoorma, kus töötajad on aktiivsemalt osalised.
Töötajate osaluse saamise tegevus on osa selle ettevõtte strateegiat, mis on kohandatud tööandja ja töötaja vahelise koostööga. Töötajate osaluse saamise kaudu on ettevõtja püüdnud luua tugevama ja loovama töökoorma, kus töötajad on aktiivsemalt osalised.
